SEO经理的具体工作包括:
网站架构设计。
竞争对手和关键词分析。
SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。
培训,SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。
标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范。
统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制订和执行。
SEO经理的作用：
SEO经理需要具备比较高的水平，掌握搜索引擎和SEO原理及方法，具备比较多的市场营销知识和经验，不能仅仅局限于SEO技术，也要了解网站建设、HTML代码，基本的编程知识，管理和沟通技巧，对SEO行业动向足够敏感较多的联系沟通。
来源：搜外网
导读：很多人都质疑面试前去google一下面试题，是否有用。。。。其实真实情况往往是这样：前台告诉经理，有个面试者来了，经理一拍头：啊！差点忘了！拿起电话：小谢，你有空吧，帮忙面个试！ 小谢答应后，google了一些面试题，打印了出来。面试的65个回答技巧 适用于BAT公司 工作 经验心得 第1张互联网职业群分享的资料，里面大多是BAT公司的人，很多是猎头。这些技巧对于职场人来说，是非常宝贵的。1
作为AI语言模型，我不具有使用具体应用的能力，建议您查阅搜外6系统官方的使用说明和教程，学习如何更好地利用搜外6系统进行文章的收录。一般来说，要让文章收录变得更简单，可以从以下几个方面入手： 1. 关注SEO优化，选好关键词，让搜索引擎更容易找到你的文章，提升收录率。 2. 保证文章质量，内容有价值、独特且原创，让搜索引擎更愿意收录。 3. 选择合适的网站平台，发布文章，留意网站的排名、权重
1. 任务分配：为每个人员分配明确的任务，确保每个人都知道自己需要做什么，并且任务与其专业领域相关。 2. 提高沟通效率：建立沟通渠道，实时检查工作状态，及时纠正问题。 3. 追踪进度：实时跟踪任务进度，遇到困难及时解决。固定的进度和时间表可使每个人知道他们应该做什么，何时做以及时间安排。 4. 学习交流：促进员工之间的学习和交流，分享最佳实践和工作经验。尽可能发挥团队成员的长处，共同提高工
SEO内部团队的优势： 1.对网站和行业了解更深。内部团队更容易了解网站和行业的内部情况，并且对于公司和品牌的目标定位和需求更加了解，更有利于制定合理的SEO策略。 2.响应速度快。内部团队可以更快地响应和执行SEO计划，无需等待第三方服务商。这样可以加快网站在搜索引擎中的排名。 3.更容易协调。内部团队更容易与公司其他部门协调，如技术、内容和营销。这将使SEO策略更加协调一致。 4.具有
