SEO经理的具体工作包括:
网站架构设计。
竞争对手和关键词分析。
SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。
培训,SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。
标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范。
统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制订和执行。
SEO经理的作用：
SEO经理需要具备比较高的水平，掌握搜索引擎和SEO原理及方法，具备比较多的市场营销知识和经验，不能仅仅局限于SEO技术，也要了解网站建设、HTML代码，基本的编程知识，管理和沟通技巧，对SEO行业动向足够敏感较多的联系沟通。
来源：搜外网
1. 网站质量下降：如果一个网站的质量下降，如内容质量、页面运营质量、用户体验质量降低等原因，百度搜索引擎就会降低它的收录。 2. 违反百度SEO规则：如果一个网站违反了百度SEO排名规则，如使用不良的SEO技术、严重的垃圾信息投递等， 百度搜索引擎就会对该网站进行惩罚并降低它的收录。 3. 网站更新不及时： 如果一个网站不定期地更新网页内容，搜索引擎就会认为它已经失效、陈旧，从而降低它的收录
在做SEO时，有一些细节很容易被忽略，但却对网站的排名和流量影响非常大。以下是一些常见的被忽略的SEO细节： 1. 内链优化：内链是指网站内部页面之间的链接。优化内链可以帮助搜索引擎更好地理解网站的结构和关键页面。很多人只关注外部链接，而忽略了内链的优化。 2. Meta标签优化：Meta标签包括网页的标题、描述和关键字。虽然搜索引擎对Meta标签的权重在减小，但仍然是SEO的重要部分。优化M
SEO内部团队的优势： 1.对网站和行业了解更深。内部团队更容易了解网站和行业的内部情况，并且对于公司和品牌的目标定位和需求更加了解，更有利于制定合理的SEO策略。 2.响应速度快。内部团队可以更快地响应和执行SEO计划，无需等待第三方服务商。这样可以加快网站在搜索引擎中的排名。 3.更容易协调。内部团队更容易与公司其他部门协调，如技术、内容和营销。这将使SEO策略更加协调一致。 4.具有
SEO主管人员的职责和工作内容可能会因公司规模和组织结构的不同而有所差别。一般来说，以下是SEO主管常见的岗位职责和工作内容： 岗位职责： 1. 设计和实施SEO策略，确保网站得到更高的搜索引擎排名。 2. 监控和分析网站的关键指标，包括网站流量、跳出率和转化率等，以评估SEO策略的有效性。 3. 领导和协调SEO团队的工作，包括招聘、培训和管理成员。 4. 研究和分析竞争对手的SEO策
