1. 监控和诊断网站的技术性能，确保网站具备优质的技术素质； 2. 监测竞争对手网站，及时发现网站挖空； 3. 针对搜索引擎优化，分析并定期收集影响网站质量的SEO参数状况； 4. 编写站内乃至站外优化计划，建立优化需求列表； 5. 指导网站上传优化内容并定期跟踪效果，及时改进内容； 6. 与外部公关媒体及内部产品研发人员协调，搞好内容的发布节奏； 7. 提供搜索引擎抓取和排名状况等SEO数据分析报告给客户、相关部门及管理层； 8. 提前捕捉搜索引擎的更新及相关的搜索趋势，汇报给客户； 9. 研究网站流量概况，通过分析了解用户体验模型，并及时改进； 10. 维护网站外链和友好链接，提高网站收录量和权重； 11. 开展SEO市场应用评估及投放资源，改进SEO操作技巧及策略。
一定要有原创性，一定要是有一定深度的文字内容，涵盖广度也要兼顾。 （2）内容要囊括百度现有知识体系，尽可能服务更多人群，特别是包含“怎么做”、“为什么”之类的问题解答。 （3）内容要具有追求完美的排版和语言结构，以及不少于1000字的字数。 （4）结合搜索热度、受众以及流量，尽快及时的更新，及时发现、利用当前的热点。 （5）文章的词汇量要适中，文字不宜过于复杂，可以添加图文、照片、音频以及
有很多同学刚刚步入SEO这个行业，对这个行业还不太了解，走了很多弯路。今天我们就来彻底分析一下，做SEO到底需要优化什么东西，哪些东西是我们需要避开的雷点，这一系列文章，全部告诉你！Domains, URL, Web Mastery——需要避免的部分1、URL的长度一般稍长的URL基本上没有问题，但如果URL太长，可能看起来像是作弊。因此，一定要避免域名太长，我们可以对域名进行精简。2、robot
SEO内部团队的优势： 1. 资源：内部团队能够直接利用公司的资源来进行SEO优化，如网站开发、内容创作、社交媒体等。 2. 知识：内部团队更了解公司的产品和服务，以及与客户的交互方式，能够更好地进行关键词研究和优化内容。 3. 控制：内部团队能够更好地控制SEO的进程和发展，从而更好地适应公司的需求和目标。 4. 敏捷：内部团队能够更快地对SEO策略进行调整和优化，以更好地满足公司需求。
SEO经理的具体工作包括:网站架构设计。竞争对手和关键词分析。SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。培训,SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范。统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制订和执行。SEO经理的作用：SEO经理需要具备比较高的水
