1. 监控和诊断网站的技术性能，确保网站具备优质的技术素质； 2. 监测竞争对手网站，及时发现网站挖空； 3. 针对搜索引擎优化，分析并定期收集影响网站质量的SEO参数状况； 4. 编写站内乃至站外优化计划，建立优化需求列表； 5. 指导网站上传优化内容并定期跟踪效果，及时改进内容； 6. 与外部公关媒体及内部产品研发人员协调，搞好内容的发布节奏； 7. 提供搜索引擎抓取和排名状况等SEO数据分析报告给客户、相关部门及管理层； 8. 提前捕捉搜索引擎的更新及相关的搜索趋势，汇报给客户； 9. 研究网站流量概况，通过分析了解用户体验模型，并及时改进； 10. 维护网站外链和友好链接，提高网站收录量和权重； 11. 开展SEO市场应用评估及投放资源，改进SEO操作技巧及策略。
为了提升网站的搜索引擎排名，技术部门需要遵守以下SEO规范： 1. 确保网站快速加载：网站速度是搜索引擎优化的重要因素之一，技术部门需要确保网站的加载速度尽可能快。 2. 确保页面索引：技术部门需要确保网站所有的页面都能被搜索引擎索引到，同时避免重复内容和隐藏内容。 3. 优化网站代码：优化网站代码可以提高网站的速度，技术部门可以采用压缩JavaScript和CSS等技术，同时避免使用大量F
作为一个AI，我可以告诉您Google通常使用以下几个标准来评估一个网站的质量： 1. 内容质量：一个好的网站应该有高质量的、有用的、独特的和相关的内容，并且在网站上提供有价值的信息，让用户对网站产生极大的兴趣。 2. 网站架构：一个好的网站架构应该是用户友好的，导航应该真实有效，让用户通过简单的步骤轻松地找到需要的信息。此外，网站架构应该有一个明显的主题和良好的网站结构。 3. 页面质量：
本文介绍的SEO主管/经理，以下统称为经理。会从带团队的SEO经理和光杆司令的SEO经理两部分开始说起。下面带你一起了解下SEO经理的两种情况下，分别的工作内容和工作职责。不带团队SEO经理的工作内容及职责没有团队的SEO经理，实际上是公司为了招聘更厉害的SEOer而给的一个职位title。实际上可以理解为公司里的独立SEO，作为一个独立SEO，就要对公司所有的SEO工作负责，那具体都干些什么呢？
在SEO行业中，想要打造一个完整的SEO团队，有利于提高工作效率，提升回报率。团队职能划分根据工作的实际综合来确定。组建一个完整的SEO团队人员有哪些？1、SEO主管需要具备比较高的水平和统筹能力，熟知各大搜索引擎(Google、baidu)和SEO原理及方法，针对不同的搜索引擎制定相应的方案。同时具备营销知识和经验，解网站的建设、HTML代码基本的编程知识。具备优秀的领导能力、人员管理和沟通技巧
