1.SEO内部团队优势:
内部团队通常更了解公司各部门情况，与其他团队更能顺畅沟通，顺利执行SEO项目。
公司内部人员一定比外部服务商更了解本行业及公司产品，对关键词选择、文案写作链接诱饵的设置都有优势。
公司员工更可靠、更负责，也能在最大程度上避免使用可能导致惩罚和删除的黑帽SEO手法。他们知道公司网站的SEO成败与个人利益息息相关。
2.SEO内部团队劣势:
可能需要一段时间对员工进行培训，才能达到合格的SEO水平。具备一定水平的SEO人员流动比较频繁。毕竟SEO是个热门行业，市场需求量不小。
潜在成本更高。一个完整的SEO团队，人员工资及行政成本累计起来一般比完全外包高，比顾问咨询性质的服务更高。
资深SE人员难得。很多优秀的SEO不太愿意打工，除非公司能够提供一个非常有发展前途的平台，并且有很好的职业提升规划。很多优秀SEO人员要么自行创业，要么在专业SEO服务公司，获得的回报都不错。
来源：搜外网
前两个星期的帖子《23个统计数字揭示搜索用户行为中》，我提到一句话：问句式查询近年来占比越来越大，是个可以挖掘的新机会。之所以问句式查询是个可以挖掘的机会，一是问句式查询量越来越大，和查询词越来越长的总体趋势相同；二是google及百度等搜索引擎现在都会尝试在搜索结果页面最顶端直接给出答案。什么是第0位排名？比如搜索“天空为什么是蓝的”，Google结果是这样的：谷歌精选摘要最上面的直接答案Goo
以前写百度排名很少，主要是在写Google排名。不是不重视百度，也不是想藏着掖着。原因主要有两个。一是我觉得不管哪个搜索引擎，优化起来都有相通的地方。而且相通的地方占大部分，不同的地方占小部分。二是我本人也没资格说百度排名的事。以前就没做过中文站，对百度的脾气毫无认识。中新网络科技是我的第一个中文网站，虽然主要页面前两天刚上线，但博客已经写了一年零八个月了。这一年多也经常观察本博客在百度的排名，现
SEO团队需要怎样的配置，流程大概如下:1、分析行业用户需求，挖掘关键词，整理出至少5000个关键词。2、根据关键词制定相关的关键词着陆页，并且撰写网站开发方案。3、对网站进行外包，建议到A5平台发布任务，该平台的网站开发速度和质量都比较好，价格也比较合理。4、程序开发完成后要精细详细的调试，首先要确定程序安全，没有漏洞，其次要分析是否符合SEO需求，比如网页是否可以实现HTML静态，TDK标签是
现在无论是做什么样的工作，或者是到一个什么样的公司。如果没有团队，那么做事将会非常的吃力，而且成功率也是非常的低，所以，我们就开始提倡团队合作，可是我们如何才能让我们的团队更有凝聚力呢？下面我就来给大家聊聊：第一 创造共同的对手行业与行业之间，领域与领域之间都存在着竞争。大家也都知道，如果一个行业没有竞争，那只有两种可能：1、这个行业是垄断行业；2、这个行业根本就赚不到利润。而我们所做
