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谈谈面试SEO岗位

本文局限在我个人经验。仅供参考,面试不上不要怪我。

说几个我面试会问的问题,以及常见的问题。

1.谈谈你是怎么做SEO?可以围绕个别细节单独展开

错误回答:只说改改页面,发发外链,写写内容,只做首页关键词排名,或者少数几个关键词排名的可以回去等通知了

正确回答:从用户角度考虑搜索习惯,构建网站结构,内容策略,观察数据。然后能够针对一个点展开回答的,例如如何收集词库,如何规划页面,是否有运营内容的经验,是否会收集分析数据都是加分项。

2. 如何判断一个网站SEO做的好不好?

错误回答:说看PR,百度权重,收录,外链,域名年龄的全部回去等通知

正确回答:首先看看这个网站各个网页的质量好不好,再看抓取收录是否好,最后看看还有没有提升的空间机会。满足更多用户需求。

ps.网页质量好不好从哪些角度呢?

3. 对待外部链接的做法?

错误回答:友链工程师,博客外链工程师,论坛外链工程师,信息平台外链工程师请回家等通知

正确回答:人为刻意的外部链接是搜索引擎极力反对的东西,外部链接应该需要引导用户推荐你,而不是自己去做,并且大型网站都不需要关注外部链接。当然,对于一些特殊行业例外,需要短平快的效果。(完全看自己的对SEO行业的涉及面了)

4. 平时个人从哪些地方学习SEO知识呢?

错误回答:x5,xz,xwhy,x密码,x艺术,某大神的全部回去等通知(这个好难隐藏)

正确回答:官方博客指南;搜索引擎原理,信息检索,信息结构,自然语言处理等相关书籍博客;某些黑客blog(=.=|||),外国的那些SEO网站大都没什么神奇的,只不过是上错误回答中那些网站的文章翻译成英文而已,花钱买VIP的我更加为你的钱包默哀。

5. 对其他技术有所涉猎吗?

错误回答:不会,只会简单的html的请回去等通知(平时都在干吗?)。

正确回答:技术类:php,python,.net,shell,sql,hadoop 产品类:用户体验设计,Axure/OmniGraffle,会写PRD,javascript/css,PS。哪怕Excel和PowerPoint做的比较好,都是加分项。

6. 是否有比较成功的SEO经验,不论大小?

这个就没错误回答了。有就有,没就有。自己做过有10000+流量的站(再高应该可以考虑不用上班了) > 自己做过几百流量网站 > 排上过一些热门关键词 > 排上过一些低竞争关键词 > 没有 > 我什么词都排得上去(请回去等通知)。

7. 期望薪资/什么时候来上班

。。。自行谈吧

本文作者:夜息 文章来源:知乎

来源:卢松松博客


Public @ 2017-10-17 15:27:46

如何选择好的域名

选择好的域名非常重要,因为它是您将永远与该网站相关联的名称。以下是一些选择好域名的建议: 1. 让域名简洁明了,容易记忆,最好避免使用过长或复杂的名称。 2. 选择易于拼写的域名,避免拼写错误。 3. 尽量选择通用域名后缀,例如.com,.net,.org等,因为这些后缀通常更广泛接受。 4. 避免使用连字符和数字,除非它们是您品牌的一部分。 5. 好的域名应与您的网站内容相关,并与您的

Public @ 2023-04-30 01:00:12

如何理解聚合思想?聚合思想问题有什么?

聚合思想指的是将各种不同的元素或个体综合在一起形成整体的思维方式和方法。通俗来说,就是将不同的东西聚集在一起,形成更有价值的整体。聚合思想常被用于数据分析、市场营销、创新等领域。 然而,聚合思想存在一些问题。首先,由于聚合的结果依赖于被选择的元素,因此容易出现偏差和误导。其次,聚合通常忽略了元素之间的差异性,从而造成信息的丧失。此外,聚合还容易产生“模板思维”,导致创新和变革的局限。

Public @ 2023-06-18 19:50:12

seo无经验面试:SEO是什么?SEO入行需要什么条件?

SEO即搜索引擎优化,利用搜索引擎的规则提升企业或者产品信息在搜索引擎内的自然排名。取得为公司或者产品提供自我营销解决方案,让其在行业内占据强有力的优势,收货企业或者产品的品牌价值。主要分为站内优化和站外优化2个部分站内优化:1.优化mate标签,比如网站代码title,Keywords内关键词的设置。 2.优化内部链接,包含tag标签,锚文本,各导航链接和站内图片链接等 3.公司的网站内容要保持

Public @ 2015-06-27 15:29:36

如何去大公司上班?

下面是几个建议: 1. 准备好自己的简历和求职信,把它们发送到你想要加入的公司的人力资源部。 2. 在公司的官方网站上找出招聘信息,然后按照要求提交申请。这通常是最直接的途径。 3. 如果你的朋友、同事或家人在该公司工作,可以尝试向他们寻求内部推荐。 4. 参加公司举办的招聘会,将你的简历直接递交给招聘人员。 5. 在LinkedIn等职业社交网站上主动在公司的招聘负责人或相关部门的员工

Public @ 2023-04-18 13:00:21

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