SEO团队需要以下人员配置： 1. SEO经理: 负责制定SEO战略，协调团队工作，监控项目进展和结果。 2. SEO专家: 主要负责分析数据，优化关键词，制定网站结构以及进行内部优化以及外部优化。 3. 内容编辑: 创建高质量内容，提高网站质量得分。 4. 开发人员: 负责技术实现，如代码调整，网站速度优化，网站结构布局调整等。 5. 设计师: 负责制作和优化网站的UI、UX设计，使网站更美观易用。 6. 数据分析师: 负责对数据进行挖掘和分析，发现问题，制定可行的解决方案。 7. 项目经理: 负责协调每个团队成员的工作安排，保证项目进度和质量。 以上是一个标准SEO团队的基本配置，具体可根据企业的实际情况进行相应的调整。
一家比较专业的公司招聘SEO专员的时候，往往代表这家公司是一家企业。这个企业有可能是一所实体企业，比如从事工业品行业或者从事本地服务行业，类似这样的公司他们的需要在网络上做一个网站进行优化，竞价。而SEO专员主要是帮公司负责网站的优化的人员。什么是SEO专员?网站SEO专员是专业从事网络搜索引擎优化的人员。要求对搜索引擎的原理、特点、排名规则等有比较深刻的理解，通过蜘蛛的爬取情况，对网站优化能提出
每个做SEO的站长们都应该基本分析网站日志的能力。因为通过网站的日志可以分析出搜索引擎蜘蛛的动态，用户访问的动态，以及发现网站哪些链接存在异常。网站日志的分析和诊断就像给网站看病一样，我们通过网站日志的分析，可以更加清楚的知道网站的健康状况，可以利于这些数据让我们更好的做网站SEO优化。下面就和大家说下日志分析的一些事项：常见的蜘蛛名称：Baiduspider;Baiduspider-Image;
本文介绍的SEO主管/经理，以下统称为经理。会从带团队的SEO经理和光杆司令的SEO经理两部分开始说起。下面带你一起了解下SEO经理的两种情况下，分别的工作内容和工作职责。不带团队SEO经理的工作内容及职责没有团队的SEO经理，实际上是公司为了招聘更厉害的SEOer而给的一个职位title。实际上可以理解为公司里的独立SEO，作为一个独立SEO，就要对公司所有的SEO工作负责，那具体都干些什么呢？
在大中型公司，没有公司高层的全力支持,SEO经常寸步难行。有一定规模的公司,SEO人员很少是最终执行网站优化的部门。所以说得到高层的支持是很重要的，那么该如何获取高层的支持？方法如下：1、SEO价值公司高层不会对SEO技术细节感兴趣，但是会对SEO带来的价值与好处很感兴趣。SEO人员为说服高层，可以在前期关键词研究的基础上，以明确详细的数据及图表说明SEO对公司营收的价值。2、竟争对手情况有时候指
