： 1、网站URL规范：采用静态的、统一的URL，避免参数多的动态页面与未经验证的特殊字符。 2、标题标签（title）：具体介绍当前页面内容，简短明了，一般不要超过70个字符。 3、关键词：选择精准、有价值的关键字，每个页面尽量不超过10个，放在meta标签中，并且在页面内容排布中结合占据优势。 4、Headings：尽量用H1~H4等级标题表述内容，每个页面只能有一个H1标签，层次清晰，便于搜索引擎读取。 5、内容质量：尽量考虑丰富的、有价值的文字内容，避免太多图片，无意义的文字等，因为SE更偏好有价值的文字内容。 6、链接：尽量采用真实、文字描述式的链接；在某些情况下，可以使用nofollow链接或隐藏链接，可以提升站内链接权重/索引等级。 7、Google Sitemap：为Google搜索引擎更好地索引网站，推荐向Google提交sitemaps.xml文件，及时更新变动内容。
SEO经理的具体工作包括:网站架构设计。竞争对手和关键词分析。SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，包括内容及链接策略等。培训,SEO团队内部的培训提高，以及帮助其他部门了解SEO基本常识的培训。标准制定，对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范。统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制订和执行。SEO经理的作用：SEO经理需要具备比较高的水
大部分关于SEO的文章，容易聚焦在细节问题上，包括我自己的SEO博客。探讨细节问题，容易让初学者知道从哪里下手来优化网站。但有时候当你掌握了这些技术细节后，需要跳出来，从宏观上看，到底什么样的网站能在搜索排名中有优势。在我看来，一个网站要想被搜索引擎喜欢并出现在排名的前列，必须要有相关性，权威性，实用性。第一：网站内容的相关性也就是用户搜索的关键词与网页内容是否匹配，是否有相关性。相关性的加强可以
通常博客帖子的留言比较泛泛而谈，没那么具体，也比较少需要回复。上星期的帖子《技术部门SEO规范》则有不少对其中一些技术点很具体的疑问，所以写个帖子回复一下。作为SEO技术规范，只是列出了应该做什么和不应该做什么，没有解释原因，所以确实会使有些读者不明所以。有的地方是个人偏好，或者有不同解决方法，只是选择其一，不一定要按我写的规范这样处理。重要的是，选择一种处理方法，就要保持一致性，各个地方都要遵循
